出産したとき
出産をした場合、被保険者には「出産育児一時金」、被扶養者である家族には「家族出産育児一時金」が支給されます。また、生まれた子どもを被扶養者として加入させる必要があります。
出産育児一時金の請求をします
次の1、2、3の方法を1つ選んでください。
1.直接支払制度を利用する場合
出産予定の医療機関等にて制度利用の合意文書を取り交わしてください。（健康保険組合に対しての申請は必要ありません。くわしくは出産予定の医療機関等にお問い合わせください）
なお、同制度を利用した場合でも、出産費が出産育児一時金の支給額に満たなかった場合、下記の申請を当組合へ行ってください。
| 必要書類 | |
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【添付書類】
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| 提出期限 | すみやかに |
| 対象者 | 直接支払制度を利用して、出産費が出産育児一時金の支給額に満たなかった被保険者・被扶養者 |
| 提出先 | 必要書類を本社・ジャパン・JRI・ｻﾞ･ｷﾞﾝｻﾞ・GIC・KODOMOLOGY・エトバス・那須工場・大阪工場・茨木工場・久留米工場・イプサ・PFJ・エフェクティム・エテュセ・薬品・SIB・資生堂クリエイティブの方はアステック社員窓口へ。それ以外の方は人事担当部門へそれぞれ提出してください。 |
| 注意事項 | 海外での出産については利用できません。 |
2.受取代理制度を利用する場合
受取代理制度を希望する場合は、事前に、下記の申請を当組合へ行ってください。
| 必要書類 |
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|---|---|
【添付書類】
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| 提出期限 | 出産予定日までの2ヵ月以内 |
| 対象者 | 受取代理制度の利用を希望する、出産予定日まで2ヵ月以内である被保険者・被扶養者 |
| 提出先 | 必要書類を本社・ジャパン・JRI・ｻﾞ･ｷﾞﾝｻﾞ・GIC・KODOMOLOGY・エトバス・那須工場・大阪工場・茨木工場・久留米工場・イプサ・PFJ・エフェクティム・エテュセ・薬品・SIB・資生堂クリエイティブの方はアステック社員窓口へ。それ以外の方は人事担当部門へそれぞれ提出してください。 |
| 注意事項 |
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3.窓口で出産費を全額支払った場合
直接支払制度や受取代理制度を利用しなかった場合、また海外で出産した場合は、下記の申請を当組合へ行ってください。
| 必要書類 | |
|---|---|
【添付書類】
※海外で出産した場合は不要 |
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※海外で出産した場合は不要 |
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| 提出期限 | 出産後すみやかに |
| 対象者 | 直接支払制度や受取代理制度を利用せず、窓口で出産費を全額支払った被保険者・被扶養者 |
| 提出先 | 必要書類を本社・ジャパン・JRI・ｻﾞ･ｷﾞﾝｻﾞ・GIC・KODOMOLOGY・エトバス・那須工場・大阪工場・茨木工場・久留米工場・イプサ・PFJ・エフェクティム・エテュセ・薬品・SIB・資生堂クリエイティブの方はアステック社員窓口へ。それ以外の方は人事担当部門へそれぞれ提出してください。 |
| 海外で出産された場合 必要書類 |
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子どもを加入させます
子どもが生まれたら、被扶養者として加入させるための手続きを行ってください。